2015年07月20日
キャディー
全英オープンを昨晩みていて、解説者も言ってたけど疑問な選択が一ヶ所あった松山英樹の14番ロング、ティーショットドライバーでフェアウェイをキープしてセカンドのレイアップがラフに結果的に入った場面、結果的にレイアップのセカンドショットがミスとなり初のボギーを叩いた事が最終的にスコアメイクに響いてしまった…、(^-^;プレイヤーの選択なので、しょうがないのかもしれないけど、そのミスを最低限にサポートするのはキャディーの責任でもある、自分は全米も全英も進藤キャディーのポイントでの選択にちょっと疑問を感じていて、ラウンドでの大切なポイントに最高のサポートができなければ、ラウンド中他のキャディーと笑ってる場合ではなくトップキャディーの仲間入りは厳しいように思う、
プレイヤーは途中でスコアボードをみて当然先をみて打数差を目指す目標を立てる
キャディーはテレビを通じてみてる感覚同様にその日の選手の感覚を当然に読みとり的確なアドバイスをしなければ役割の意味がビミョーとなる
松山英樹の性格はわからないけど、メジャーで勝つにはジョーダンスピースの名キャディー、マイケルグレラーのような優れたアドバイザーが必要なように思う
世界ベスト10内にランキングされ、メジャーに勝つ可能性がこの先に拡がる為には厳しい選択も必要なのかもしれない
ちなみに今回注目をあびる事になったアマチュアゴルファー、ポールダンのキャディーは在籍したアラバマ大学のゴルフコーチ、アラン・マレー
この方アラバマ大学をNCAAトーナメントに導いた実績がありゴルフウィークの年間最優秀監督に輝いた方
つまりそれだけスゴい監督がキャディーにつくぐらいポールダンの実力はアマチュアの時点で評価が格段だという事
日本人の経験値なんて世界と比較すれば、今回の日本ツアーメンバーの結果をみればまだまだ一目瞭然な現実
正直、これまで沢山の日本人プロ選手のキャディーを務めてきた経験値だけでは越えられない壁がどうしてもある
最終日に成果が達成できなかった場合、キャディーに関する意見が様々な関係者から噴出するような気がしてならないです
一度日本人から離れて経験値を高める必要性も世界的なキャディーになる為には必要なのかもしれません
あくまでも個人的意見なので、悪しからず
藤間議長でした
プレイヤーは途中でスコアボードをみて当然先をみて打数差を目指す目標を立てる
キャディーはテレビを通じてみてる感覚同様にその日の選手の感覚を当然に読みとり的確なアドバイスをしなければ役割の意味がビミョーとなる
松山英樹の性格はわからないけど、メジャーで勝つにはジョーダンスピースの名キャディー、マイケルグレラーのような優れたアドバイザーが必要なように思う
世界ベスト10内にランキングされ、メジャーに勝つ可能性がこの先に拡がる為には厳しい選択も必要なのかもしれない
ちなみに今回注目をあびる事になったアマチュアゴルファー、ポールダンのキャディーは在籍したアラバマ大学のゴルフコーチ、アラン・マレー
この方アラバマ大学をNCAAトーナメントに導いた実績がありゴルフウィークの年間最優秀監督に輝いた方
つまりそれだけスゴい監督がキャディーにつくぐらいポールダンの実力はアマチュアの時点で評価が格段だという事
日本人の経験値なんて世界と比較すれば、今回の日本ツアーメンバーの結果をみればまだまだ一目瞭然な現実
正直、これまで沢山の日本人プロ選手のキャディーを務めてきた経験値だけでは越えられない壁がどうしてもある
最終日に成果が達成できなかった場合、キャディーに関する意見が様々な関係者から噴出するような気がしてならないです
一度日本人から離れて経験値を高める必要性も世界的なキャディーになる為には必要なのかもしれません
あくまでも個人的意見なので、悪しからず
藤間議長でした
Posted by mtc at
16:24
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2015年07月20日
シャドウ
組織とかチームの中には、自分がリーダーとかキャプテン的なポジションに位置する事なく、強い意見を放つ影のリーダー的シャドウが存在を誇示する場合がある
こういうタイプの人間は良い方向性をアドバイスしたり、間違えないようにナビゲイトしてくれる存在ならばリーダーにとって有難いが、意見でかき回す存在の場合は様々をややこしくさせる存在となる
自分もこれまでの組織やチームの中で、今、俺、シャドウになろうとしてる瞬間に気づいたりもして、気づいた場合は一瞬で控える意識を持ってきた
意見が強ければ知らず知らずの内に組織的にはクライマーになってしまうという事だ
シャドウの存在が最悪の場合はリーダーのプランニングを大きく変更される事態になるので厄介な存在にもなる
つい最近ある事で、シャドウの意見によってプランニングが狂わされた事があった
自分はこれまでの経緯からシャドウの意見を尊重する選択をしたけれど、やはり結果が好転する事はなかった
このシャドウとはこの先に関わる事はないので、そういう感覚でいたけれど自意識が無い事で、プライドだけは大きい性格の場合、揉めるとややこしい存在だと思ってきた
多数のリーダーを務める場合はそんな1人1人の性格分析は必須で、バランスをキープする事で全体の方向性を良い方向へと導かなければならない役割が成果を大きく分ける
意見を放つという事はシャドウにとってリーダーの決めている方向性が気にいらないという事でもあるので根本的に意見が過剰な場合は長期的な関わりは中断する事が賢明なのではないのだろうか
専門家が、リーダーシップのやり方とか、アドバイス講習を講演されたりしてて参加した事もあるけど、実際に長く経験してきて、シャドウの存在の影響力をどのように制御して味方にして対応するのか…、
なかなか専門家にも見えないポイントだと俺は思う
シャドウは突然存在感を打ち出してくるんでノーマークの場合も多くて侮れない
自分がながくリーダーシップが継続できている場合はシャドウをうまくコントロールできている場合だとも言えるかもしれない
藤間議長でした
政治やヤバい世界等の影のボス的なイメージとはちょっと違う… (^-^;
こういうタイプの人間は良い方向性をアドバイスしたり、間違えないようにナビゲイトしてくれる存在ならばリーダーにとって有難いが、意見でかき回す存在の場合は様々をややこしくさせる存在となる
自分もこれまでの組織やチームの中で、今、俺、シャドウになろうとしてる瞬間に気づいたりもして、気づいた場合は一瞬で控える意識を持ってきた
意見が強ければ知らず知らずの内に組織的にはクライマーになってしまうという事だ
シャドウの存在が最悪の場合はリーダーのプランニングを大きく変更される事態になるので厄介な存在にもなる
つい最近ある事で、シャドウの意見によってプランニングが狂わされた事があった
自分はこれまでの経緯からシャドウの意見を尊重する選択をしたけれど、やはり結果が好転する事はなかった
このシャドウとはこの先に関わる事はないので、そういう感覚でいたけれど自意識が無い事で、プライドだけは大きい性格の場合、揉めるとややこしい存在だと思ってきた
多数のリーダーを務める場合はそんな1人1人の性格分析は必須で、バランスをキープする事で全体の方向性を良い方向へと導かなければならない役割が成果を大きく分ける
意見を放つという事はシャドウにとってリーダーの決めている方向性が気にいらないという事でもあるので根本的に意見が過剰な場合は長期的な関わりは中断する事が賢明なのではないのだろうか
専門家が、リーダーシップのやり方とか、アドバイス講習を講演されたりしてて参加した事もあるけど、実際に長く経験してきて、シャドウの存在の影響力をどのように制御して味方にして対応するのか…、
なかなか専門家にも見えないポイントだと俺は思う
シャドウは突然存在感を打ち出してくるんでノーマークの場合も多くて侮れない
自分がながくリーダーシップが継続できている場合はシャドウをうまくコントロールできている場合だとも言えるかもしれない
藤間議長でした
政治やヤバい世界等の影のボス的なイメージとはちょっと違う… (^-^;
Posted by mtc at
12:58
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