2019年04月22日
リーダーシップ
昨日は例年通り
はんぴドームにて
宮崎県ノルディックウォーキング協会の総会が開催されました
宮崎県ノルディックウォーキング協会は
設立から11年を迎えますが、自分が会長に就任してからは6年となりかなり長期の体制になっているので再任が決まった昨日にある期間での在任の規約をご提案させていただきました
役職の背景に金銭的背景があっても無くても役目の責任は変わらないので、役目には必ず退任のケジメ期間が必要だと自分は考えます
中町の公民館館長の役目も最長で5期10年という提案を今年度の総会でご提案させていただき、中には先に期間を決定するとはおかしいという意見をいただきましたが、気に入らなければ2年後にいずれか立候補者を立てていただき新しい館長での体制を進めてもらえばいい事なんで、かなり強引かもしれませんが常に新しい風が吹き抜けやすい環境作りの為に決定事項とさせていただきました
1期から2期を向かえるにあたりかなりの改善策を決定させていただき公民館館長になりたい人がいない環境から公民館館長になりたい人が手をあげやすい条件と環境作りを確立していく事に取り組んでいきたいと考えています
情報によると、中町公民館を含む姫城地区の自治公民館の組織の中で今年度から館長が変わる公民館が4つ以上あるようで中町公民館館長が自分に変わってから何となく様々な科学変化が姫城地区にも発生しているような感もします
自分の役目の2年間の行動力の実績と成果がその背景にあるのならば大変光栄な事だとも思います
行動力は経験値に比例するので、宮崎県ノルディックウォーキング協会における会長の長年の役目は多分多大に影響している事でしょう
積極的に改革は実行しますが、背景に金銭的な収入の願望をみせる事はなく、自分が願うのは活動費のみなんで、その部分の満足度は明らかに成果への差があると、自らを分析してとてもわかりやすい性質でもあります 笑
その満足度に疑問が生じれば50%レベルでの活動しかしないあたりは人によってはかなり使いにくいタイプのプレイヤーなのかもしれませんね
自分は人につくよりも自らがシーダーシップを発揮するタイプだとは認識もしているので、自分レベルの人間を活用できる人間にはそれなりの相性か自分が能力を認める資質がある方が合うようには自覚もしています
35歳を越えて以降は理想的な尊敬するリーダーに出会えてはいない事は悲運だとも考えているし、
この地方にこの歳になって真髄するような性質のリーダーシップをお持ちの方に出会える可能性はちょっと諦めてもいます
素晴らしいリーダーの下で大きな実績を残した経験値が沢山あるので本音はそのような資質をお持ちのリーダーに出会える事を心から願っている自分は常にいます
その為には機会の創出は必要な背景にもなるんで
今年度は地方での少ない最後の出逢いの可能性にかけて取り組む姿勢を念頭に掲げてます
藤間議長でした
大願の達成の為には、そういう大切な分岐点となる志を持つ者同士の出逢いが必ずやあるものです
今夜はそんな機会の可能性を持つ会合があるのでとても楽しみです
Posted by mtc at
07:44
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