藤間議長日記

都城に限らず中高生には課外活動として職場体験という活動がある


その手法は学校関係者・指導者の考え方により形や、やり方ははっきりとは定められてはいないようだ


学校主導で開催する学校や子供達の意見を聞いて体験させるサポートをする学校

仕事のテーマを絞り込んでプランを立てる学校等々、

先生方か、事務局の発想力によって随分異なるのかもしれない


何故ならば毎年学校によって依頼されてくる方が違う事に気付いたからである


多分学年担当者が持ち回り制なのであろう・・・


当店も外商部担当の依頼もあり3年ほど前までは職場体験を受け入れる学校もあった


受け入れていた時代まだまだ子供である子供達に職場体験として体験させる事などそう多くはなく、正直ヘルプとなる作業はそうはなかった


そこで自分が挨拶の研修からスポーツ用品の事や業界の仕組み等を教える当店のスタッフが一人前になるまでに仕込んだ簡単な研修を職場体験の中で取り組んでいた


残念な事にその地道な作業は結果として生徒達の中から親や指導者に深く伝達されることはなかった


ブームに流されない確かな商品選択の話等々うざい話であった事であろう


自分は当店に職場体験にくるのであれば、他店との違い、大型店との違い、通販との違い、又業種の違う商品との違いを知って勉強して帰ってほしかった


影響に流される事の少ないスポーツ振興地域である事にはそのような最低限の知識を感じて商品選択・店舗選択にこだわりをもってほしいという思いがあった


そんなやり方にクレームがあり、当店は職場体験の受け入れを辞めた


当店で職場体験をしていただく意味とは商売の付き合いレベル範疇ではない思考が自分にはあった


学校の依頼してくる納品見積り依頼の状況など資金繰りに追われたスポーツ店の薄利多売の状態で、学校側にも業者を選定してもちつ、もたれつ的な考え方は死語的状態となっている


発想力の違う指導者な方々等そうはおられない・・・

ギリギリ野球に指導者と業者の密接な関係が残るが、リベート的は背景が暴露される等、健全なイメージは少ない

少子化が加速し、部活動の競技によっては部活の存続も怪しい時代に学校納品用品も薄利多売が進む状態ではスポーツ用品店もスポーツ問屋も無くなっていくのは当然の結果である

スポーツ店の未来を数年前からずっと考えていてネットの通販に逃げることだけは売り場へのこだわりを無くす自分自身の感情の変化が怖くて正直避けていた自分がいた


結果的にインターネットを活用していない事を現状非難されるが、結果的に安売りならば未来は同じである

スポーツ店・スポーツ業界の現状は世界的流れをそのまま引きずる事で悪化している、業界は必ずやアジアならではの独創的な手法を考案する人材を待っている

自分がその１人になる事が出来れば最高である(笑)


藤間議長でした


職場発想力から見直したいと思っている